目前，我县各个行业专业技术人才普遍较为缺乏，尤其是高学历专业技术人才极度缺乏，虽各个单位尽全力引进高学历专业技术人才，但因经济、地理位置等原因，要引进高学历专业技术人才还是非常困难。这就需要出台培养激励本土人才的政策。

当前，根据《关于加强人才开发推进人才建设工程的若干意见（试行）》（县委〔2016〕8号）精神，《中共淳安县委 淳安县人民政府关于加强人才开发推进人才建设工程的若干意见（试行）》（县委〔2016〕8号文件）十个具体实施办法的通知（县委办〔2016〕79号）中《淳安县本土人才提质计划实施办法（试行）》中明确，鼓励各类人才在职攻读硕士、博士学位，提升学历层次，通过继续教育获得国家教育行政部门认可的硕士、博士学位的分别给予6000元和10000元的学费资助。

尽管我县已经出台相关政策，但鼓励学历提升的力度还需加大。例如，我县教育系统专任教师高学历（硕士、博士）比例为1.50%，普通高中4.43%，职业高中5.67%，初中1.53%，小学0.12%，幼儿园0%。根据教育现代化县创建要求，初中专任教师研究生比例达8%，高中专任教师研究生比例达20%，我县目前中学教师学历水平与现代化县指标要求差距甚大，与周边县市比较也有差距。需要大力鼓励现在职专业技术人员参与与本专业匹配的学历进修，以整体提升专业技术人才的整体学历水平，以更好的适应我县现代化化发展水平。

为整体提升专业技术人员人才的整体水平，需要给与相关人员和单位均在经济鼓励、人员调配、时间保障等方面给与更大的支持，以激励更多单位鼓励专业技术人员提升自己本专业的学历提升，以培养更多的本土人才，为实现康美千岛湖做好智力保障。

建议：

一是时间保障。在职硕士研究生学习时间一般是2-3年，每年集中2-4次面授学习，大概是5-20天左右。在时间上会给工作带来一定影响，建议从人员安排、工作安排等方面对参加硕士、博士学历提升人员及所在单位给予保障。

二是经费支持。以硕士研究生学习为例，4年的学费总额为3万元左右（专业不同费用不同），交通住宿费用为1.5万元左右。而现在的学历提升资助金额硕士、博士学位的分别给予6000元和10000元。建议提高学费资助比例，不固定金额，以学费比例资助。

三是奖励。建议对取得硕士、博士学位人员除了学费资助外再进行奖励，并对其所在单位也要进行适当奖励。

汪丽美委员：

您好！首先感谢您对淳安人才工作的关心和支持!

2016年《淳安县本土人才提质计划实施办法（试行）》（县委办〔2016〕79号）中明确，鼓励各类人才在职攻读硕士、博士学位，提升学历层次，通过继续教育获得国家教育行政部门认可的硕士、博士学位的分别给予6000元和10000元的学费资助。政策实施以来我县共有13名专技人才享受了硕士研究生6000元的资助，其中5名为教育系统人才。

关于您在《关于加大专业技术人才学历提升支持力度的建议》提出的建议，我们做了认真的思考答复如下：

一、关于时间保障。据了解在职研究生实行非脱产学习的方式，大部分授课时间安排在周末或寒暑假，但有时也会影响工作，需要积极引导用人单位重视人才培养，积极为人才提供学历提升等方面的有利环境，鼓励所在单位为攻读高学位人员合理调整安排工作时间，下步我们会将时间保障纳入到人才培养的原则性要求中去。

二、关于资助经费。2012年我县人才政策中对在职取得硕士、博士学位的分别给予3000元和6000元的学费资助。2016年我县出台新一轮人才政策，提高了该项政策标准，分别对新取得硕士、博士学位的给予6000元和10000元学费资助。今后全县层面人才政策涉及变化的，我局会及时向上级提出继续教育学费资助标准等相关的建议，从全县面上加以调整。

三、关于奖励政策。一是目前我县的人才激励政策主要针对的是人才个人，鼓励各类人才积极参加继续教育、学历提升；二是各单位也有义务鼓励本单位人才在职参加继续教育、学历提升，为他们的学习提供各种便利；三是各单位特别是教育、卫生系统每年都有相应的人才培养经费，可以制定适合本系统的人才培养激励政策。

最后，希望你能继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议，一如既往地关心和支持人力社保事业。

承 办 人：朱  华

联系电话：64812033

分管领导：詹  浩 

联系电话：64820528