我县部署机关内部“最多跑一次”改革工作

　　日前，我县召开机关内部“最多跑一次”改革部署推进会暨业务培训会，对相关工作作出部署动员并开展业务培训。

　　根据省市要求，我县机关内部“最多跑一次”改革，将以部门间办事需求为导向，结合落实整饬六大顽疾措施，着力解决多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等制约机关效能的突出问题，使部门间工作运行更加顺畅、办事流程更加简洁、办事效率更加高效。

　　县委副书记郑志光在会上指出，机关内部“最多跑一次”改革是力戒形式主义、官僚主义，提高机关效能的治本之策，是推进“最多跑一次”改革延伸扩面、提质增效，优化营商环境的重要举措，是规范权力运行，打造清廉政府的有力抓手。

　　郑志光要求，要提高站位，凝聚共识。各部门要深刻认识这项改革的重要意义，扎实开展工作。要锚定问题，精准发力。各部门要紧紧围绕“事项简、流程优、材料减、时间压、次数少”等五个关键点位，迎难而上，靶向攻坚，着力打好机关内部“最多跑一次”改革攻坚战，确保到2019年底，顺利完成既定目标任务。要注重方法，蹄疾步稳。各部门要坚持点面结合，上下联动，统一推进、分步实施，由浅入深，集成运用多种改革方法，把握规律，稳扎稳打，使各项改革举措在实施过程中相互促进、相得益彰。要狠抓落实，务求实效。各部门要强化改革的紧迫感、责任感，强化统筹协调，组建工作专班，开展比学赶超，层层传导压力，逐级压实责任，确保各项改革任务得到有效落实。