2020年,淳安县人力资源和社会保障局,在县委、县政府的领导下,认真贯彻落实《淳安县人民政府办公室关于印发2020年淳安县政务公开工作要点的通知》坚持统筹兼顾、突出重点,着力提升政务公开质量和实效,强化政策解读,积极回应社会关切,助力建设人民满意的服务型政府。现对2020年政府信息公开工作进行总结,本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。现报告如下:
一、总体情况
2020年,县人力社保局主要通过县政府门户网站开展信息公开工作,市民可通过上网查询公开信息。此外,还积极通过浙江政务服务网、媒体等渠道及时公开信息。
(一)主动公开情况。2020年度,县人社局严格按照信息公开要求,积极规范做好主动公开工作,信息公开内容覆盖了我局各方面工作。我局还及时修订了政府信息公开指南、办事服务、工作动态、年度报告等相关内容,对信息公开的规范做出了规定和要求。此外,落实专人负责政府网站公开信息的发布及更新工作,做到信息公开及时准确、依法依规,保障了社会公众的知情权,方便了公众对公开信息的查询和监督。我局通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知、工作动态等288条;其中法规文件20条,计划总结4条,咨询要闻120条,人事信息6条,其他138条。此外,我们按要求公开规范性文件5个,政策解读文字解读5条、图文解读5条,处理并公开行政许可事项85条;处理并公开行政处罚事项1条,行政强制事项 0条;无行政事业性收费和政府集中采购。
(二)依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序,以统一规范的答复格式,标准化答复文书,依法依规做好答复工作。2020年,县人力社保局共收到政府信息公开申请0件。
(三)政府信息管理情况。一是进一步规范政府信息发布和管理,确保信息发布准确、安全、高效,严格落实审核制度,加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度,同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。
(四)平台建设情况。本单位政务公开主要依托县政府门户网站,同时充分运用好新媒体平台,通过淳安发布、千岛湖人社、淳安就业信息发布、淳安就业等微信公众号发布信息522条。
(五)监督保障情况。按照县委、县政府的要求,凡是公开内容均通过保密审查登记,把好信息公开第一关。在公开基本内容时,将各下属单位提供信息集中收集,如本部门财政预决算和“三公”经费等均由财务科审核把关后进行规范化公示,确保信息公开及时准确,有效规范。对各职能科室的工作职责、办公地址联系方式进行公开,对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布,为群众提供监督保障渠道。
二、主动公开政府信息情况
一、主动公开政府信息相关情况 | |||
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 5 | 5 | 5 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 8 | 85 | 85 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 1 | 1 | 1 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第(九)项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 0 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况 | |||||||||
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼情况
政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 | ||||||||||||||
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持
| 结果纠正
| 其他结果
| 尚未审结
| 总计
| 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持
| 结果纠正
| 其他结果
| 尚未审结
| 总计
| 结果维持
| 结果纠正
| 其他结果
| 尚未审结
| 总计
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0
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五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2020年,县人力社保局在政务公开工作取得了一定成效,但对照新时代政务公开新要求和人民群众对政府公开的需求,仍存在一些不足。一是可公开信息发布格式等需进一步规范化;二是政策解读质量不高,在解读细节方面仍有不足之处,解读的形式不够丰富,专家解读、问答解读较少。三是自查整改工作较为薄弱。通过日常监测与自查发现,部分目录内容发布不够规范,不够及时,与先进单位存在较大差距。
2021年,我局将进一步规范政府信息公开流程,持续深入推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”,更加注重需求导向,不断提高公开的“含金量”。一是继续加强政策解读回应。加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度,及时回应社会关切。二是落实专人负责,规范化政务信息公开。细化政务公开任务,做到科室协同,管理员定时自检,及时发现并整改政务公开过程中的不足。三是围绕“政府网站+政务新媒体”,进一步推进政务公开数字化转型。加强对微信、微博等新媒体的应用,适应公众的信息获取习惯,做到信息发布及时推送到公众视野。
六、其他需要报告的事项
无。
淳安县人力资源和社会保障局
2021年1月7日