根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合县委县政府工作部署，现编制淳安县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。

本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与淳安县人力资源和社会保障局办公室联系。（地址：淳安县环湖北路375号商务大楼1209室；邮编：311700；联系电话：0571-64813651）

一、总体情况

（一）主动公开情况。2022年度，县人力社保局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，信息公开内容覆盖了全局各方面工作。全年通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知、工作动态等225条。其中规范性文件及政策解读等信息10条，行政许可106条，重点领域信息41条，事业单位招聘信息14条。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式。2022年，县人力社保局共收到政府信息公开申请2件，均已予以公开。本年度未因依申请公开产生行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况。进一步建立健全政府信息审查发布机制，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作格局。要求各科室（单位）对需要在门户网站公开的政府信息进行内容审核和保密审查，确保公开信息依法、及时、全面、准确和合理。

（四）平台建设情况。本单位政务公开主要依托县政府门户网站，同时充分运用好新媒体平台，通过淳安发布、淳安人社、淳安就业发布各类通知及部门动态。

（五）监督保障情况。按照县委、县政府的要求，凡是公开内容均通过保密审查登记，把好信息公开第一关。切实加强政务公开组织领导，强化日常监督管理。根据县政府制定《2022年淳安县政务公开工作要点的通知》《淳安县信息公开评议制度》《淳安县信息公开责任追究制度》等相关制度要求，开展政务信息公开相关工作对此项工作进行回头看。本单位依托门户网站上开设的政务公开工作社会评议专栏，接受公众对本单位全年政府信息公开工作的总体评价。今年无因政府信息公开不及时等问题被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

   五、存在的主要问题及改进情况

1.存在的问题：一是政务信息公开的内容还不够全面，政务公开意识有待提升，政务公开深度还需要拓展；二是科室协同有待加强，对于信息制作到公示时效性需要提高，依申请公开回复及时性还需要进一步提升。

2.改进措施：一是继续加强政策解读回应，提升图文解读美观度、可读性；二是细化政务公开任务，做到科室协同，管理员定时自检，及时发现并整改政务公开过程中的不足；三是加强就业领域信息公开，针对稳岗就业栏目发布信息要更加及时丰富；四是进一步推进政务公开数字化转型。加强对微信、抖音等新媒体的应用，适应公众的信息获取习惯，做到信息发布及时推送到公众视野。  

六、其他需要报告的事项

   本年度县人社局无其他需报告事项。未收取信息处理费。

淳安县人力资源和社会保障局

2023年1月10日