今年以来，在县委、县政府坚强领导下，在省、市统计部门的大力指导下，县统计局以“强基固本、有为有位”为抓手，以改革创新为动力，以信息化为支撑，着力党建引领、核查执法、统计服务、基层建设和工作效率五个方面，较好地完成各项统计工作任务，全面助力开创特别生态功能区新局面。

一、本年度工作总结

在相继开展“三整三提升”、“业务提升年”之后，今年围绕“强基固本，有为有位”主基调开展业务提升主题活动，着重突出数据质量把控、基层队伍建设、业务指导下沉、服务中心监测预警能力提升等方面的工作，自觉将统计工作放在经济社会发展全局中去定位、谋划和推动，目前工作主要做到以下三个方面。

（一）“五个动作”抓实整改。

一是做到立查立改，督察结束后，针对存在不足，及时落实整改，将基层队伍建设、主体责任落实等内容纳入对乡镇（平台）、相关部门的综合考评。强化对乡镇（平台）的统计业务指导，争取工作用车经费保障，全年核查执法用车经费纳入县财政预算。出台《关于进一步提升我县数据质量的通知》、《2022年执法计划》等文件，巩固和提高统计数据质量。

二是强化组织协调，压实各方责任，成立落实国家统计

督察反馈问题整改工作领导小组，由局主要领导担任组长、县纪委监委派驻第二纪检组副组长和局班子为副组长，印发《淳安县落实国家督察整改反馈问题整改方案》《淳安县统计局贯彻落实国家统计督察反馈意见整改方案》《淳安县统计造假不收手不收敛问题专项纠治实施方案》，逐条逐项明确整改措施、责任部门及整改时限，确保任务到人、责任到位。

三是开展全面自查，根据国家统计督察反馈问题整改和专项纠治工作方案的要求，梳理国家统计督察反馈问题整改清单，要求乡镇党委政府和相关部门全面开展自查，切实履行统计的主体责任。

四是加强督促指导，联合县纪委建立5个专项检查工作组，对23个乡镇和13个部门（平台）开展联合检查指导，就检查中发现的问题，要求全面及时整改到位。

五是个性问题全面整改，根据整改清单要求及时向县委、县政府主要领导汇报，照单全收，落实专人负责，按照上级要求，对有关学习不及时不规范、企业案件的立案执法、面上线索的核实等内容落实整改。

（二）四项举措抓牢质量

一是完善抓数据质量的制度。根据局《关于进一步提升我县数据质量的通知》要求，全局全面落实“五个一”制度，进一步抓实内部管理，巩固和提高统计数据质量。即每年“一次重点专业全覆盖数据核查”、每季度召开“一次全县统计专项工作会议”、每月至少“一次执法行动”、每次业务培训开展“一场考试”、对外提供统计数据要“一个口子”。组织实施统计执法“双随机”抽查制度，推进三色执法，对库内企业进行红黄绿赋码标识，数据核查无误的企业赋绿码，数据核查有问题的企业纳入黄码管理，执法过的企业纳入红色重点监管。

二是强化基层统计业务指导。年初制定培训安排，有计划的开展各类培训，做到新人必陪、缝陪必考。送学到乡镇，局主要领导到乡镇开展授课，课程主要围绕GDP概念、三次产业划分、核算方式等内容展开，同时对牢固树立统计法治意识，全面加强统计人员配备，切实履行乡镇主体责任三方面内容进行重点强调；坚持将统计法相关内容纳入县管正职干部共富培训、县管干部法治培训、中青班培训、新招录公务员初任培训等重点班次培训必修课程；召开全县乡镇、部门分管领导专题培训班，邀请市局专业人员做专题讲座。组织各乡镇、平台统计人员和企业统计员开展数字化改革的专题培训，分专业就重大应用实操演示，着重讲解操作版块、易错点等。强化乡镇统计人员初步审核业务的指导，各专业整理下发自查表，对各项指标检查的具体方法表格化细化分解，同时开展现场辅导，进一步提高乡镇统计人员的业务水平。

三是加强基层队伍规范化建设。基层队伍的稳定和较强的业务水平，是统计数据质量的关键。为此，我们积极争取，将统计共纳入对乡镇和部门的综合考核。要求明确统计工作分管领导和负责科室及负责人，将统计工作纳入领导班子议事日程；配备专职或兼职统计工作人员和统计网格活动的开展等内容。考核指挥棒作用的发挥，乡镇和平台对统计工作的重视程度明显提高，统计人员结构进一步优化。目前经济体量大的经济开发区和千岛湖镇都配备了专职的统计人员。针对个别企业统计人员能力水平不足以担任统计工作的，和乡镇、企业协调，讲明统计工作的重要性，及时更换调整人员。

四是有效推进执法监督检查。印发《2022年统计执法检查实施方案》，谋划好全年统计法治建设工作计划。月度工作例会督办执法、核查进展，半年度提示单的形式反馈乡镇、平台并抄告分管县领导。全年计划对全县30家企业单位开展执法检查，其中：双随机27家，跨部门执法检查2家，涉外调查单位执法检查1家。截至目前核查企业730家（次），执法检查企业22家，其中行政处罚2家。探索推进纪检统计联合监督工作，与县纪委监委积极互动，协同配合，4月初联合召开数据质量监督会议，会上逐一通报前期走访检查发现各乡镇部门存在的问题并提出整改要求。专项纠治工作专题向纪委书记汇报，最后联合下发淳安县专项纠治工作方案，并成立有纪检委干部担任成员的联合检查组，对各乡镇和部门就整改和专项纠治工作开展联合检查。进一步强化了乡镇统计工作主体责任的落实。

（三）三项措施抓好服务

一是学好业务提升自身工作水平。始终把业务学习作为提升综合水平的先决条件。围绕《意见》《办法》《规定》《汇编》、GDP核算指标、两项收入调查、旅游增加值测算等重点内容为切入点，明确总统计师领学、各专业交流学的授课学习机制，定期开展专业知识讲解。全局学习蔚然成风，业务水平明显提升。

二是比比赛赛营造争先创优氛围。在局机关开展“争当数情先锋、助力共同富裕示范区建设”竞赛活动，内容包括自主学习、“一线统计”服务、信息报道、统计分析、重点课题研究等5项竞赛内容。通过竞赛活动，营造比学赶超氛围，引导全局上下进一步统一思想和行动，将县委决策部署推深做实，深层次激发全体人员优服务、精业务、善作为的干劲。

三是服务县委、县政府的经济大局。服务水平高低的关键是能否把僵硬的数据运用到县委、县政府以及乡镇部门的经济建设上来。我们紧贴党委政府工作需求，密切跟踪、定期研判经济走势，在做好数据监测的基础上，每月及时发布统计月报，撰写经济形势分析报告并做好月度汇报。针对疫情影响我县经济发展的现状，我局积极发挥专业优势，颗粒度分析各项指标，精准提出建议举措，为经济平稳发展贡献统计力量。截至目前，有4篇统计分析获得县主要领导的批示肯定，及时为县领导及相关部门提供统计数据，印发《淳安统计月报》11期，《淳安统计》20期。

二、明年工作思路

明年，我局将围绕“主动作为争双优”的主题开展全年活动，力争县内综合考评和市局综合考评双优，为此我局将在国家统计督察之后，顺势而为、顺势而上，积极抓住督察和整改对提升统计工作的有利时机，统计工作有了一定的提升和推进，但在数据质量把控、基层队伍规范建设、统计人员能力水平提升、统计监督和纪监、审计部门的协同配合等方面还需进一步换挡提速，着重抓好五个方面的工作。

一是持续加强数据质量管控。加强对各乡镇（平台）、部门和企业统计数据质量的日常监督，建立统计违纪违法案件通报机制。适时组织问题整改“回头看”，逐步形成并建立堵塞漏洞、解决问题的长效机制，持续巩固整改成效；开展一对一专业自查培训，切实提高乡镇统计人员业务水平；严格执行重点专业数据核查全覆盖工作机制，对前期数据核查有问题的乡镇开展重点执法检查。

二是持续夯实统计基层基础。落实考核机制。对分管领导、统计业务负责人和统计工作人员的配备、调动、培训等工作予以检查和推进；强化业务培训。开展定期、不定期的业务培训，特别是新上任统计人员的培训工作及时跟进，确保基层统计人员的业务素质能跟上统计工作的需要。此外，优化完善基础统计网格，积极推动乡镇（平台）对自己辖区主管的企业统计人员开展业务培训，切实提高基层统计人员的实际工作能力，保障源头统计数据质量。

三是持续提升综合服务水平。重点围绕县委、县政府中心工作，认真开展统计监测分析。全面了解企业生产经营情况及存在的问题，及时掌握重点指标的变化情况，准确把握和反映经济发展苗头性、趋势性问题，定期召开统计数据分析会，积极做好分析研究，为领导决策提供科学依据。加大数字化改革重大应用推广力度，进一步压实各大应用负责人的责任，同步晾晒全省每月推广应用情况通报。及时补足短板，确保各项应用的完成率，为统计服务提供数据支撑。

四是持续强化统计监督职能作用。加强法治教育培训，严格落实防范和惩治统计造假主体责任，不断增强防范和惩治统计造假责任意识；与县纪委监委、审计局联合建立协同监督机制，开展跨部门、多维度联合督察，从源头上杜绝干扰统计机构和统计人员依法独立行使统计职权的问题发生。

五是用好负面清单考核“指挥棒”。将各乡镇、部门统计基础工作纳入年度综合考评，对统计分管领导、业务负责人和具体工作人员的配备、调动、培训等工作进行了明确，并实行负面清单考核，加强对统计日常工作的监督、管理，以考核机制倒逼乡镇、相关部门对统计基础工作的重视，促进基层统计队伍力量的加强和稳定。同时将不能把统计局作为经济目标完成的责任单位纳入考核负面清单，并与县纪委联合督察落实情况。

淳安县统计局将认真学习贯彻党的二十大精神，在县委、县政府领导下，在省、市统计部门的指导下，不断围绕“主动作为争双优”，全面依法开展各项统计工作，以更加优异的成绩服务全县经济发展。

淳安县统计局

2022年11月28日