浙江恒辉保安服务有限公司成立于2017年01月09日，是一家集保安服务、物业管理、停车场服务、停车场服务、消防器材销售等综合性服务的物业管理企业。公司的管理理念是“当好企业的守护神”，树立企业形象、文明执勤、礼貌接待。公司以企业的满意度为指针，针对奇特的发展需求，实行安全，文明的管理服务。人，无信不立；企业，无信难存。在市场经济迅猛发展的今天，诚信已经成为企业的一种无形资产，是企业生存的根本。

自公司设立以来，已手工导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康管理体系认证。我公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，已获得浙江省是企业生产发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚信为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到广大客户的积极评价和充分信赖。

目前公司的客户类型涵盖了政府机关、企事业单位、高等院校、工业园区、只能商务楼等。公司强化消防安全管理和消防安全操作规范，严格做好防火检查、火灾隐患整改，消防安全宣传教育和培训、常规火灾、紧急疏散、预案和演练；每位员工都能熟练的掌握每种器械的使用方法，杜绝安全隐患，使客户单位的财产和人员不收损失的伤害，做好安保做工。

强化诚信经营的管理

市场经济是诚信的经济，诚信必将成为企业的准则，成为企业管理的灵活和根基，公司在诚信管理方面主要做法是：

创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手。

打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想额一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范；二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，绝不失信员工，塑造了领导者良好的形象。

建立诚信奖罚机制，为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、工作态度、参加公益活动等方面逐一进行考核。在职业道德建设方面，公司组织员工认真学习公司职业道德行为准则，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。

不忘回报社会的责任

我县开展精神文明创建、创全国文明城市、国卫复评工作以来，恒辉保安公司积极响应县委、县政府的号召，单位负责人召开文明城市创建动员会，强调坚持创建标准，强化责任担当，坚持问题导向，高标准严要求大力推进整改落实，把文明创建各项工作抓紧、抓细，抓实。各项目部积极落实会议精神，助力全国文明创建和国卫复评工作。

近年来，疫情防控形势严峻。根据省市县疫情防控指挥部全面从严加强疫情防控工作的要求，公司第一时间启动应急响应机制，召开会议迅速落实进入战斗模式，同时要求各项目加强公共环境消杀频次，不留死角，创造安全安心的生活和工作环境。凝聚合力，全力筑牢抗疫“防护墙”。小区、大厦严格落实“扫码、测温、登记”的措施，把好第一道安全“防线”。 强化党建引领，充分发挥支组织的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用成立由支委成员及公司后勤人员加入疫情防控工作贡献自己的一份力量。

实践表明，诚实守信，就会收获回报和发展的希望；社会呼唤诚信，时代推崇诚信，企业需要诚信，公司坚持以诚信的思想和作为服务广大的拥护，时刻牢记诚信是企业的生命。