淳安县2023年度中小学幼儿园师干训
工作计划
教师培训是提升教师专业化水平的重要途径，是促进我县教育教学发展的关键性环节。为建设一支高素质专业化的教师和管理干部队伍，根据上级主管部门的考核要求，结合我县实际，特制定2023年度工作计划。
一、认真做好自主选择性培训工作
1.明确各校自主选择性培训任务。具体为：90学时集中培训，各校年度参训教师人数不得少于教师总数的20％，且90及以上学时集中培训项目匹配率不得低于80%；各校年度培训学分人均不少于72分，自主选课学分人均不少于37分；自主选课学分数比例占培训总学分不低于55％。
2.做好培训平台信息管理和维护工作。主动对接全国教师信息管理系统管理员，做好新教师、退休人员、离职人员、调动人员的平台信息变更工作，全面更新在职教师的个人信息，确保平台数据的准确性。
二、全面落实全年指令性培训计划
1.开展管理干部业务培训，提高管理干部队伍整体素质。具体项目有：举办2023年淳安县教育管理干部高端研修班、淳安县2023年教育系统妇女干部培训班、淳安县督学业务培训班、淳安县中小学校本研修及课程建设培训班、幼儿园园长创评提质素养专题培训班、校园安全管理人员培训班、淳安县高中管理干部高研班等。
2.实施名师人才培训工程，提升名师人才业务素质。具体工作有：继续实施淳安县特级教师和正高级教师后备培养工程、淳安名师梯队建设培训、淳安县教育教学综合改进骨干教师培训、淳安县小学学科新课标及教学设计骨干教师培训、幼儿园课程孵化建设专题培训、淳安县初中中考学科新课标下的命题技术培训、中小学德育骨干高级研修、淳安县义务教育综合评价改革高研班、淳安县教育科研高级研修班等。
3.做好其他常规培训工作，促进学校教学全面发展。主要工作有：做好新入职教师培训工作、协助做好省教育厅“百人千场送教下乡”工作、举办8期淳安教育大讲坛、完成淳安县中小学心理健康教育教师上岗资格证书（C证）培训、举办淳安县送教上门及资源教师培训、举办全县乡村教师强基工程小学数学学科培训、举办淳安县教育学高级研修班等。
三、扎实高效推进校本研修工作
1.做好学校校本研修项目申报、审核工作。引导学校立足学校实际，确定好校本研修主题，设计好校本研修项目，开展丰富多彩的活动，力求解决实际问题，提升学校教师素质。
2.鼓励学校依托校本研修申报科研课题。做到“培训工作项目化，项目工作课题化”，用科研的眼光和方法去开展校本研修工作，总结提炼培训工作的科研成果。
3.结合校本研修管理平台，强化校本研修的年度考评工作。进行校本研修检查考核，把校本研修纳入学校年度考核，评选出校本研修优秀学校并予表彰奖励，督促学校把校本研修落到实处。
附件：淳安县2023年度中小学幼儿园师干训工作项目