劳动关系是否和谐，事关广大企业和职工的切身利益。6月25日，县政协祖统民宗工作组联合金峰乡政协委员履职小组开展主题为“构建企业职工和谐劳动关系”的协商调研活动，就劳资双方如何成为发展“共同体”进行深入交流讨论。

金峰乡有3家规上工业企业、3家精品酒店和一大批特色民宿。县政协委员在前期基层“大走访大调研”中了解到，近年来，该乡部分企业由于规章制度不够健全、内部管理不够规范，自主预防和化解劳资纠纷能力较弱，劳动争议问题时有发生，成为影响企业生产经营的痛点难点，引起了大家的关注。

专题协商会上，同为企业家的县政协委员龚德芬深有同感，她认为构建和谐劳动关系，要以人为本，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；企业要健全各项规章制度，将以人管理变为制度管理，形成和谐稳定的劳动关系。

政协委员方晓军建议职能部门要关口前移，针对性开展上门服务和业务指导，加大“单项工伤”政策宣传，营造良好营商环境；企业要加强内部规范管理，强化员工入职培训教育，将劳资矛盾从末端处理变前端管理。

当前，“90后”已是劳动市场的主力军，他们在工作中更注重个人价值的实现，法规意识也越来越强。政协委员张辉建议企业管理人员要提高风险防范意识，学法、懂法、守法，提高依法用工、科学管理的水平。

活动现场，县人社局相关业务负责人和浙江泽道律师事务所律师向企业宣讲了相关法律法规，引导企业和职工通过集体协商、共商互谅等方式，妥善处理职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等问题，进一步构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。

劳资关系是反映社会和谐的一项“晴雨表”。县政协祖统民宗工作组将紧扣构建和谐劳动关系目标，发挥政协联系广泛、人才集聚的优势，积极搭建平台、主动服务、献计献策，全力助推淳安经济社会高质量发展。