‍因工作需要，淳安雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，派遣至淳安县千岛湖镇人民政府从事相关工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。

2.身体健康，劳动年龄段内人员。

3.具备岗位所需的能力条件，能胜任岗位工作。

4.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：从发布公告之日起-2024年12月11日，法定工作日上午9：00-11:00，下午2：00-4：00（双休日除外）

2.报名地点：

淳安县千岛湖镇环湖北路645号（千岛湖镇政府5楼510室）。联系电话：89602213。

3.报名手续：

请携带身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份，一寸免冠彩照2张，填写报名登记表（请自行提前打印填写好报名表内容）。

4.资格复审：

现场资格复审，资格复审合格人数不足招聘计划2倍的，按1︰2比例酌情核减招聘计划。

5.领取准考证：

经资格复审合格的考生，由招聘单位统一发放笔试准考证。领取笔试准考证的时间和地点另行通知。

（二）考试

考试采取笔试和面试的方式进行，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），如果总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。（注：若单个岗位报名人数不足50人，直接进入面试）

1.笔试。笔试内容为《综合基础知识及应用》（由客观题和主观题组成）和电脑操作测试组成，其中文化考试占80%，电脑操作测试占20%。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。笔试满分100分。

笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招考职位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。面试由招聘单位统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试开始前48小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关职位不再递补。未按规定时间参加面试的，视作放弃。面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

在面试合格人员中，根据总成绩按照招考职位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“淳安就业”微信公众号公示3个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予以聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

被批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，且均不再递补。

四、录用

考察结果为合格的人员经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与淳安雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期两年，薪酬待遇按我县编外用工文件相关规定执行。（试用期2个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系）。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2025年12月1日前，本次录用人员当中如有缺岗的，可从本次招聘未录用且面试合格人员名单中按总成绩高分到低分依次递补。

五、其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.体检费用由报考人员自理。

4.本公告由淳安雷博人力资源服务有限公司负责解释。

附件：劳务派遣人员招聘报名表

淳安雷博人力资源服务有限公司

2024年12月5日

劳务派遣人员招聘报名表

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户籍地						生源地
文化程度						政治面貌
毕业院校						所学专业
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紧急联系人及电话						QQ号码
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