“进入招工阶段，进出的外来人口需要及时登记，这样也方便企业日常管理……”近日，淳安县公安局青溪派出所项目警官余斌走访位于文昌镇高铁生态产业园内的千岛湖威士忌酒厂，为企业招工管理“支招”。

目前，淳安的秀美山水间落下6个威士忌酒业项目，项目数量占全省比重超80%。可以说，威士忌酒业已成为淳安不断发力的产业新赛道。

今年以来，淳安县公安局开辟“企呼我为——威士忌专项绿色通道”，青溪派出所通过项目警官、“警企会客厅”、“风险吹哨人”、警校共育等举措，构建“哨站”服务集群，全力护航“威士忌中国最佳产区”快速领跑。

“四问”驱动

打造威士忌IP“警企会客厅”

精准把脉，“警”跟“企”盼，全力护航。

淳安县6家威士忌企业中，有4家落地青溪派出所辖区的产业园区。为此，派出所打造威士忌IP“警企会客厅”，创建常态化警企交流沟通场所，通过近距离倾听企业心声，广泛收集企业意见建议，让“问需、问计、问效、问安”成为助企、安企、兴企的驱动力。

在此基础上，派出所每月牵头召开警企恳谈会。项目警官根据每月的焦点主题，邀请司法、劳动、税务、综合执法等“护企联盟”成员按需入驻，进行“一对一”业务指导。

前不久，余斌在威士忌企业走访中了解到，企业遇到流动人口登记居住和服务管理难题。为此，他邀请相关部门参加“警企恳谈会”，共同授课、答疑解惑，为企业发展快速破题。

防微杜渐

“风险吹哨人”高效扫患除险

“企呼我为”，还体现于“风险吹哨人”在涉企风险源头治理的每一处细节里。

青溪派出所每月定期复盘涉威士忌企业求助、纠纷类警情，排查不稳定因素并分类归档，将重点问题及时流转至属地乡镇、市场监管、生态环境、综合执法等多个职能部门，推动警情快处、案件快办、损失快追、高效闭环。

除了进行精准打击与及时追损，青溪派出所更注重事前的预警与防范：线下通过警务室的平安网格员日常巡防、主动发现隐患；线上建立企业微信联络群，打造“线上议事厅”，及时收集相关线索，实现在线快速响应、扫患除险，并定期推送预警风险、典型案例。

2月18日，青溪派出所文昌警务室平安网格员巡逻发现，某威士忌企业在建工地有多人聚集，第一时间将情况报至青溪派出所。青溪派出所结合“冬季行动”，第一时间派出警力先期赶往现场把控事态，同时启动“风险吹哨人”机制，全面排查矛盾纠纷源头。在得知此事因工程款纠纷而起后，青溪派出所通过“警企会客厅”，将所涉问题流转报至属地政府，召集项目的多方主体进行座谈，并现场与企业确认相关款项发放时间。

从网格员主动发现情况并上报到多方共商对策，再到警方对相关违法人员作出处罚，这一矛盾纠纷在24小时内得到快处快调，避免了事态升级。

警校共育

助力淳安产业人才引育破题

“对症下药”补短板，淳安在行动。

在人才引育上，当地政府倾斜支持威士忌产业人才授权认定，联合浙江旅游职业学院开设酒类课程与专业，拟培养一批酿酒师、调酒师，推动当地产学研一体化发展，以人才反哺威士忌产业创新发展。

对此，青溪派出所在人才引育“破题”行动中，与学院打好警校共育“组合拳”。

去年9月，青溪派出所所长詹伟君受聘为浙江旅游职业学院千岛湖校区的法治副校长，一学期为师生带去两次法制大课，同时每月同校方负责人共同座谈，及时了解学生、学校在管理中的相关情况。

青溪派出所在学院设置警校共育服务站，开展治安防范、矛盾排查、法制宣讲、技能培训及暖心服务等，让小小校园警务站变成保障校园平安的“大管家”。

此外，由于学院位于文昌镇千岛湖大道，周边交通因素相对复杂，派出所会同属地交警中队进行交通隐患治理及秩序维护，共同为人才引育营造平安畅通的法治大环境。