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| 单位名称 | 浙江省淳安县威坪中学 | 法定代表人 | 张金彪 |
| 住所 | 淳安县威坪镇东方小区20号 | ||
| 开办资金（万元） | 1780 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1628.96 | 期末数（万元） | 1534.19 |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330127733215738F | 举办单位 | 淳安县教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在张金彪校长的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政第，按照核准登记的宗旨和业务范国开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、开展的主要工作(一）全维度德育实施体系构建。深入贯彻二十大精神，严格对标《中小学德育工作指南》具体要求，构建以《淳安县中小学德育考核办法》为基准的育人框架。围绕"关爱为先，严格为上"核心原则，系统实施《威坪中学2024学年学校工作指导意见》，确立"自立、明理、尚学、和谐"四位一体培养体系。通过法治讲堂、心理护航工程、礼仪养成计划等载体，创新开展"红色基因传承月""公民责任实践周"等特色项目，实现德育效能显著提升。（二）教学改革深化工程。建立"新教材研用-核心素养培育-高考命题分析"三位联动教研机制，构建"做题、命题、测试、赛课"四维联动的多维教研网络。实施教学常规精细化管理工程，创新"双减"背景下的作业动态监测体系。推进艺体教育"双提升"计划，优化"阳光体育"课程模块，学生综合素质大幅提高。(三）师资发展协同计划。构建"师德铸魂-专业成长-科研创新"三维培养体系，搭建"研训教"协同发展平台。实施"青蓝接力"培养工程，建立"问题诊断-课题攻关-成果转化"的校本研修机制。促进教师的积极成长和专业素养的不断提升，提高学校教育教学以及教科研质量。（四）开展学校后勤服务活动。2024年度，我校安保后勤处紧紧围绕学校工作中心，加强安全防范教育，健全安全保障制度，落实安全各项措施，不断强化学校内部安全管理责任制，努力营造良好的校园治安环境和育人环境，保障学校师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全稳定。建立"人防+技防"双核安防机制，实现安全管理责任网格化覆盖。推进资产管理数字化工程，构建"采购-使用-维护"全流程监管系统。深化食堂"自主经营，自负盈亏"模式改革，建立"五常法"餐饮管理体系，食品抽检合格率保持100%。(五）开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。推进制度创新工程，修订完善管理制度38项，建立"三重一大"决策机制。实施依法治校示范创建行动，构建"制度规范-民主监督-社会评价"三维治理格局，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。二、取得的主要效益（一）校风建设成效突出，形成了良好的学风、教风，赢得了广泛的教育声誉，家长满意度高。（二）在条件允许的范围内极大更新了教学设备，对教师工作积极性的提高起到了非常大的推进。（三）2024年高考重点大学录取率较前三年有提升。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）教师队伍科研创新能力与教育现代化需求存在结构性矛盾（二）部分教学设施与新课程改革标准适配度有待提升 | ||
| 四、下一步打算 | （一）实施"红色领航·师德示范"双轮驱动，构建新时代教师发展体系（二）深化"美丽学子"培育工程，打造"五育融合"实践育人样板（三）推进"素养本位"课堂转型，构建新高考研究协作体，完善精准教学支持系统（四）创建特色教育发展联盟，建立个性化成长支持平台（五）健全现代学校治理机制，构建民主协商决策模型（六）实施安全防护智慧化工程，建立隐患预警响应系统 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年12月，荣获淳安县第二届教职工气排球赛中学组第三名。无诉讼投诉情况。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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| 单位名称 | 浙江省淳安县威坪中学 | 法定代表人 | 张金彪 |
| 住所 | 淳安县威坪镇东方小区20号 | ||
| 开办资金（万元） | 1780 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1628.96 | 期末数（万元） | 1534.19 |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330127733215738F | 举办单位 | 淳安县教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在张金彪校长的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政第，按照核准登记的宗旨和业务范国开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、开展的主要工作(一）全维度德育实施体系构建。深入贯彻二十大精神，严格对标《中小学德育工作指南》具体要求，构建以《淳安县中小学德育考核办法》为基准的育人框架。围绕"关爱为先，严格为上"核心原则，系统实施《威坪中学2024学年学校工作指导意见》，确立"自立、明理、尚学、和谐"四位一体培养体系。通过法治讲堂、心理护航工程、礼仪养成计划等载体，创新开展"红色基因传承月""公民责任实践周"等特色项目，实现德育效能显著提升。（二）教学改革深化工程。建立"新教材研用-核心素养培育-高考命题分析"三位联动教研机制，构建"做题、命题、测试、赛课"四维联动的多维教研网络。实施教学常规精细化管理工程，创新"双减"背景下的作业动态监测体系。推进艺体教育"双提升"计划，优化"阳光体育"课程模块，学生综合素质大幅提高。(三）师资发展协同计划。构建"师德铸魂-专业成长-科研创新"三维培养体系，搭建"研训教"协同发展平台。实施"青蓝接力"培养工程，建立"问题诊断-课题攻关-成果转化"的校本研修机制。促进教师的积极成长和专业素养的不断提升，提高学校教育教学以及教科研质量。（四）开展学校后勤服务活动。2024年度，我校安保后勤处紧紧围绕学校工作中心，加强安全防范教育，健全安全保障制度，落实安全各项措施，不断强化学校内部安全管理责任制，努力营造良好的校园治安环境和育人环境，保障学校师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全稳定。建立"人防+技防"双核安防机制，实现安全管理责任网格化覆盖。推进资产管理数字化工程，构建"采购-使用-维护"全流程监管系统。深化食堂"自主经营，自负盈亏"模式改革，建立"五常法"餐饮管理体系，食品抽检合格率保持100%。(五）开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。推进制度创新工程，修订完善管理制度38项，建立"三重一大"决策机制。实施依法治校示范创建行动，构建"制度规范-民主监督-社会评价"三维治理格局，以此促进全局工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。二、取得的主要效益（一）校风建设成效突出，形成了良好的学风、教风，赢得了广泛的教育声誉，家长满意度高。（二）在条件允许的范围内极大更新了教学设备，对教师工作积极性的提高起到了非常大的推进。（三）2024年高考重点大学录取率较前三年有提升。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）教师队伍科研创新能力与教育现代化需求存在结构性矛盾（二）部分教学设施与新课程改革标准适配度有待提升 | ||
| 四、下一步打算 | （一）实施"红色领航·师德示范"双轮驱动，构建新时代教师发展体系（二）深化"美丽学子"培育工程，打造"五育融合"实践育人样板（三）推进"素养本位"课堂转型，构建新高考研究协作体，完善精准教学支持系统（四）创建特色教育发展联盟，建立个性化成长支持平台（五）健全现代学校治理机制，构建民主协商决策模型（六）实施安全防护智慧化工程，建立隐患预警响应系统 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年12月，荣获淳安县第二届教职工气排球赛中学组第三名。无诉讼投诉情况。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||