一、以改革为动力，激发产业新动能

构筑才助共富格局。依托茶产业乡村人才共富综合体，通过设立专项奖励基金、提供培训补贴、开展创业扶持等一系列政策措施，进一步拓宽茶二代引育人才渠道，持续打好“储”“育”“用”“管”四张牌，抓牢后继有人根本大计，持续做大茶二代人才库达50人以上，鼓励后备人才参与职业技能等级认定，重点培育一批技能能手、星级乡土人才，非遗传承人达10人以上。

深化夏秋茶试点建设。围绕夏秋茶市级共富试点项目建设，探索全乡域发展夏秋茶经济。实施鸠坑种南赋片区外引工程，鼓励村集体、农户开展土地流转建设新良种茶基地，力争新建成50亩以上。推进茶园示范化、标准化、宜机化改造，提升茶园种植、生产配套基础设施，推动“茶叶标准地”扩面提升，改建现代化示范茶园200亩。完善“企业+村集体+农户”订单农业机制，在鸠坑乡南赋片区实施扩面行动与保价订单收购，争取至试点结束后，夏秋茶采摘面积扩大至4000亩。

释放联农带农共富效应。进一步做实“龙头+大户+村集体+农户”联农带农机制，充分发挥龙头企业的引领作用，确保夏秋茶有人收。同时发挥村集体“桥梁”作用，通过订单模式，引导农户采摘，确保夏秋茶有人采。通过深化共富模式，不断激活内生动力，为经济社会高质量发展汇聚动能。

二、以发展为核心，夯实共富同心圆

优势产业再提速。强化政策引导，持续推动茶园生态化管理，组建茶事服务中心，积极推进社会化、专业化茶事服务，持续扩大有机认证面积，实现有机培管全域化。扩大鸠坑种茶园规模，挖掘转移农户茶园资源，鼓励村集体统一流转经营，建成一批共富茶园，助推村集体经济消薄增收。推进赋置、星光等共富茶厂建设，引导南赋片区夏秋茶采收，进一步助力村集体和茶农增收。

龙头引育再突破。强化经营主体培育工作，加大扶持力度，激发其内在活力。一方面，通过茶厂升级改造与设备更新，提升本地企业茶叶生产加工能力与水平，争取新培育出1家市级、2家及以上县级龙头企业，以及多家示范性家庭农场和专业合作社。另一方面，外引链主型企业延链补链。积极引进1-2家精深加工“链主型”企业，以应对茶叶供过于求的风险，并抢抓茶饮料、茶食品等深加工市场机遇，实现资源共享、优势互补。

发展后劲再增强。深化“三茶”统筹理念，整合茶树王、茶博馆等资源，发挥“鸠坑寻踪”茶都十景线路优势，开发“一日茶农”等亲子研学项目，盘活乡村闲置农房布局茶食、茶服、茶器等与茶相关的新业态，推出采茶、炒茶、品茶、斗茶等各类茶主题团建活动。完成“贡茶楼”建设，打造集茶文化展示、茶产品展销、茶艺休憩、茶研学交流于一体的沉浸式茶廊，以茶树王文化内涵引领鸠坑茶产业提档升级。

三、以美丽为方向，绘就生态新画卷

力求短板全面补齐。围绕交接断面水质提升，找准关键，坚持工程性措施和管理型手段双管齐下，针对茶园、农业面源问题，强化科研团队技术支撑，积极争取在茶园、农田排水沟和主渠交汇口附近建设生态拦截沟，同时按照水质改善的要求，实施一批整治工程，尽最大努力提升改善交接断面水质。同时要加强河道管理，在施工管理、卫生保洁、河道水生植物种植等方面多措并举，力求水质年年有提升。

力争风貌出圈出彩。始终坚持把“治违建、美村容、强管理、提品质”作为主攻方向，强力推进“扮靓乡村”攻坚战，以“点”突破、沿“线”整治、全“面”提升，聚焦重点、示范引领、强力督导，持续改善人居环境，提“颜”增“质”扮靓乡村。聚焦风貌提升，争创省级现代化美丽城镇，构建起“体验更精致、设施更精良、景观更精美”的茶乡风貌新格局。

力促乡村向优向好。聚焦宜居宜业和美乡村建设目标，以学习借鉴“千万工程”经验为总牵引，加快推进青苗村市级和美乡村特色村、县级数字乡村建设，通过基础设施建设、村庄环境整治、产业发展配套建设，人居环境改善提升，着力厚“底子”、美“面子”、强“里子”，以绣花功夫绘就“和美乡村”幸福底色。

四、以稳定为基石，争做和谐鸠坑人

大力发展民生事业。聚焦“一老一小”，依托村级照料中心，探索“双龄共养”新模式，通过整合机制，实现资源共享和老幼共融空间重塑，促进了老、幼代际共融发展。加强村老年食堂的运营绩效，全面落实杭州市“全城通”智慧助餐服务提升行动，加快构建“助餐服务圈”，提升养老服务能力和服务水平。依托特色文化资源，开展“鸠坑寻踪”书画作品写生活动，持续举办严村文化日、村晚等系列品牌活动，提升群众的获得感、幸福感。

强力推进民生工程。回应百姓关切，补齐民生短板，重点推进农民转移集聚工程，深入走访动员完成“点将”搬迁村庄转移工作，改善农民生活环境。同时走访关心已转农户，倾听心声与诉求，帮助转移集聚农户更好融入城镇化生活。继续紧密跟进鸠坑口大桥项目建设进度，积极协调解决建设过程中遇到的难点与堵点问题，确保项目早日建成通车，推进淳安更好地融入浙皖毗邻区黄金旅游线建设，加快实现“十分钟抵达杭黄高速口”的便捷交通圈。

着力增强善治保障。全力推进“鸠坑茶叙”品牌创建，落实矛盾纠纷常态化排摸机制，精准化解，打造“全域枫桥”的矛盾纠纷调解新格局，确保年度矛盾纠纷总量实现下降3%的目标。常态化巩固鸠坑乡防汛最小作战单元工作体系，为抗台防汛工作打下坚实应对基础。持续深化交通安全、电信诈骗、安全生产等宣教工作，确保全年电信网络诈骗案件“零发案”。持续做好安全生产隐患大排查大整治，聚焦茶企、建筑工地、项目工程、农林用船等重点领域，防范与化解安全生产及消防隐患，守住辖区生产安全。