浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘公告
根据工作需要，决定联合开展浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次拟招聘浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理1名。
二、招聘基本条件及对象
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件。
2.具有大专及以上学历，3年以上经营管理、市场推广或投融资工作经历，熟悉现代企业经营管理知识。
3.年龄一般在45周岁及以下（1979年5月15日以后出生）。
4.成人高校、自考、函授等成人学历须在2025年5月15日前取得毕业证书。
5.现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.本次招聘所涉及资格条件、工作经历、服务期、任职期等时间的计算统一截至2025年5月15日。
7.下列情形之一的人员，不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
(2)曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
(3)受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的；
(4)曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的；
(5)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
(6)曾参加过邪教组织或活动的；
(7)法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
（二）招聘对象
杭州市户籍（指杭州市行政区域范围内含桐庐县、淳安县、建德市,需在2025年5月15日前取得），或在杭州市境内工作且在杭州连续缴纳社保3年及以上的人员（指杭州市行政区域范围内含桐庐县、淳安县、建德市,且社保缴纳时间截至2025年5月）。
三、待遇及聘用期限
（一）招聘人员待遇
基础年薪14万元（含五险一金），加绩效奖励、享受相关福利待遇，总收入18万左右（绩效奖励以考核为准）。
（二）聘用期限
合同签订期限5年。设置试用期3个月，期间按照试用期相关规定管理。
四、报名
采取网络方式和现场方式报名。报名时间自公告发布之日至2025年5月29日下午5:30截止（10个工作日）。
（一）报名方式
1.网络报名。有意者如实填写《浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）扫描件一并发送至指定邮箱794867880@qq.com。
2.现场报名。应聘人员填写《浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）的原件及复印件一并送达至报名点，原件现场初审后返还。现场报名地址：枫树岭镇枫林前街43号309室，联系人：吕先生，联系电话：15088736399。工作时间：上午8:30-12:00；下午2:30-5:30（双休,节假日除外）。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人员名单，有效报名人数不足招聘计划3倍数的不开考，审查情况另行通知。
（三）注意事项
1.报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致；
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同中注明的从事工作为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
3.报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或聘用资格；
4.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
五、考试
考试分笔试和面试，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。）
主要考核应聘者企业管理理念、经营工作思路、业务知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。笔试采取情景式命题文章撰写、面试采取结构化面试形式开展，面试资格按照笔试成绩从高到低1:3确定，不足上述比例的，按实际参考人数确定。具体时间、地点及形式另行通知。
考试结束后将考试成绩进行公示。
六、体检、考察
面试结束后，根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检合格则确定考察对象。
体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。
考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用人员，应在考察期内作出。考察结论仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在“淳安县政府门户网站”公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动（聘用）合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予以聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。以上情况均不再递补。
八、其他事项
1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格；
2.本招聘公告由中共淳安县“大下姜”联合委员会负责解释。
联系和咨询电话：宋先生 18868800087
中共淳安县“大下姜”联合委员会
2025年5月15日
附件1浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘计划表.docx
附件2浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理岗位报名表.docx
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一、招聘单位和岗位
本次拟招聘浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理1名。
二、招聘基本条件及对象
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件。
2.具有大专及以上学历，3年以上经营管理、市场推广或投融资工作经历，熟悉现代企业经营管理知识。
3.年龄一般在45周岁及以下（1979年5月15日以后出生）。
4.成人高校、自考、函授等成人学历须在2025年5月15日前取得毕业证书。
5.现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.本次招聘所涉及资格条件、工作经历、服务期、任职期等时间的计算统一截至2025年5月15日。
7.下列情形之一的人员，不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
(2)曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
(3)受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的；
(4)曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的；
(5)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
(6)曾参加过邪教组织或活动的；
(7)法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
（二）招聘对象
杭州市户籍（指杭州市行政区域范围内含桐庐县、淳安县、建德市,需在2025年5月15日前取得），或在杭州市境内工作且在杭州连续缴纳社保3年及以上的人员（指杭州市行政区域范围内含桐庐县、淳安县、建德市,且社保缴纳时间截至2025年5月）。
三、待遇及聘用期限
（一）招聘人员待遇
基础年薪14万元（含五险一金），加绩效奖励、享受相关福利待遇，总收入18万左右（绩效奖励以考核为准）。
（二）聘用期限
合同签订期限5年。设置试用期3个月，期间按照试用期相关规定管理。
四、报名
采取网络方式和现场方式报名。报名时间自公告发布之日至2025年5月29日下午5:30截止（10个工作日）。
（一）报名方式
1.网络报名。有意者如实填写《浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）扫描件一并发送至指定邮箱794867880@qq.com。
2.现场报名。应聘人员填写《浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘岗位报名表》（附件2），并将身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、职称及资格证书、工作经历证明、荣誉证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）的原件及复印件一并送达至报名点，原件现场初审后返还。现场报名地址：枫树岭镇枫林前街43号309室，联系人：吕先生，联系电话：15088736399。工作时间：上午8:30-12:00；下午2:30-5:30（双休,节假日除外）。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人员名单，有效报名人数不足招聘计划3倍数的不开考，审查情况另行通知。
（三）注意事项
1.报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致；
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同中注明的从事工作为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
3.报考人员在报名、资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或聘用资格；
4.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
五、考试
考试分笔试和面试，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。）
主要考核应聘者企业管理理念、经营工作思路、业务知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。笔试采取情景式命题文章撰写、面试采取结构化面试形式开展，面试资格按照笔试成绩从高到低1:3确定，不足上述比例的，按实际参考人数确定。具体时间、地点及形式另行通知。
考试结束后将考试成绩进行公示。
六、体检、考察
面试结束后，根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检合格则确定考察对象。
体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。
考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用人员，应在考察期内作出。考察结论仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在“淳安县政府门户网站”公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动（聘用）合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予以聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；发现有不符合报考资格和聘用条件的，或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。以上情况均不再递补。
八、其他事项
1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格；
2.本招聘公告由中共淳安县“大下姜”联合委员会负责解释。
联系和咨询电话：宋先生 18868800087
中共淳安县“大下姜”联合委员会
2025年5月15日
附件1浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理招聘计划表.docx
附件2浙江大下姜帮带科技有限公司副总经理兼杭州千岛湖大下姜振兴发展有限公司副总经理岗位报名表.docx