根据县委统一部署，2024年9月2日至11月30日，县委第一巡察组对枫树岭镇党委进行了巡察。2025年2月7日县委巡察组向枫树岭镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

枫树岭镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓。始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

一、关于“干部队伍建设对标政治高地工作要求还有待加强”问题的整改情况

1.“工作作风不够扎实”问题的整改

镇干部下村走访少，镇村干部工作交流不多，尤其年轻干部，村里走不进去、农户家里坐不下来，工作不接地气，一些村民愁盼问题长期未解决，有的年轻干部在防汛抢险现场束手无策，还是请老同志到场才稳控局面。

整改情况：一是3月19日，制定两大增收“清家底”走访工作方案，3月27日全镇干部完成全镇常住人口走访工作，全面掌握枫树岭镇常住人口、土地资源、林业资源和房产资源等情况，初步实现了镇情、村情一本清，夯实年轻干部农村工作经验基础。二是聚焦“六干”，3月31日制定了枫树岭镇“六干”培优方案。通过开展一本书一堂课一手册一新闻、重点工作揭榜挂帅、入户连心访万家等活动，全面提升干部干事能力。三是深化“1+1+N”结对帮带机制，即由一名分管领导为帮带导师，一名资深干部作为帮带助手，至少一名年轻干部作为帮带对象，推动重点项目推进、矛盾纠纷化解高效化解，截至目前已处理50余件信访，化解历史遗留问题1件。

2.“干部日常管理宽松软”问题的整改

少数村干部长期不在岗不履职问题未及时纠正，如汪村、大桥头、官川、鲁家田等村都还有个别村干部在外从业，基本不参与村务工作。2019年以来，全镇党员干部共受到党纪政务处分49人次、作风效能问责21人次。其中酒驾16人次，含村书记、主任2人次，镇聘工作人员1人次；赌博13人次，含村书记、主任6人次。村干部廉政风险防范不到位，源塘村副主任负责财务审批，同时兼任村报账员，还负责物资采购，不相容岗位未分离；2021年5月以来，该村干部多次将收取的老年食堂伙食费直接存放在个人账户，3-6个月后才交入村集体账户，违反“三资”管理办法。

整改情况：一是将党员干部“酒局”“牌局”及其背后“四风”问题专项整治工作要求持续纳入2月-3月“一张清单”内容，督促党员干部主动远离“酒局”“牌局”；围绕赌博、酒驾、违规垂钓等易发多发问题，将《道路交通安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国渔业法》等法律法规内容纳入2月份支部主题党日活动学习范围。截至目前，镇组织线联合纪委对汪村、大桥头、官川、鲁家田村“两委”干部共计19人进行了谈话教育，明确工作纪律。被谈话的村“两委”均表态会在之后工作中，严格按照上级要求，将精力投入到村庄建设发展中去。二是紧盯春节等重要节点，聚焦村书记等关键岗位，对酒驾易发人员不定期开展面对面、点对点提醒教育。截至目前，走访5583人次，收集3550户信息，推动解决村级民生问题10余件。三是及时严肃查处党员干部违纪违法行为。对县纪委移交的涵盖酒驾、违规垂钓、违反生活纪律等方面的4条线索加快查处，今年4月完成4条线索办理并在党员大会上宣布党纪处分决定，以身边事教育警醒身边人；同时在党员大会上通报全县查处的党员干部赌博酒驾、违反中央八项规定精神典型案例，强化警示震慑，镇纪委将全面拓宽信访举报、监督检查、行政执法及司法机关移送等问题线索受理渠道，从严从实从快核查处置，统筹运用监督执纪“四种形态”，对轻微违规问题，注重抓早抓小，咬耳扯袖，对违纪违法行为，发现一起，查处一起，绝不姑息，不间断释放越往后执纪越严的强烈信号。四是4月3日前，对全镇现有村“两委”干部履职情况进行系统梳理分析，形成“一村一方案”，对整改不力的村“两委”干部在村级换届中坚决予以调整。五是源塘村已于今年1月免去了副主任的村级报账员职务，并聘任村妇女委员为村级报账员，由其负责物资采购等事宜，同时对该副主任违反“三资”管理办法，未及时将收取的老年食堂伙食费存入村集体账户问题开展核实，下一步将依规依纪依法处置到位。六是2024年12月17日，镇农经站对村级报账员集中开展业务培训，且在日常村级账务审核审批中更加严格程序，发现问题点对点沟通并及时纠改，严格执行“三资”管理制度，规范处置村集体资产，实现村集体经济健康可持续发展。

3.“意识形态工作还有薄弱环节”问题的整改

近五年来的党建述职报告未专门讲述意识形态内容，镇党委领导班子及成员民主生活会关于意识形态内容提及很少，部分干部对意识形态工作认识较模糊，理解不够深入。

整改情况：一是1月7日党委会已明确将意识形态工作纳入2025年度党建工作要点、党建述职报告以及领导干部目标管理、年度述职、民主生活会等重要内容。党建述职报告、年度述职、民主生活会材料均按要求写有意识形态工作内容。二是1月7日党委会已明确将意识形态工作作为党纪学习教育、支部主题党日、每周夜学等活动重要学习内容。三是1月7日已完成年度学习计划制定，做好学习记录本全要素规范记录。目前已按计划开展学习4次。

二、关于“村集体经济发展还有短板”问题的整改情况

4.“部分共富项目经营管理不善”问题的整改

衍昌红军豆腐厂因产品质量问题，从2024年9月开始停产整改至今未复产。丰家源共富红高粱酒厂自2019年投产以来，高粱酒大量滞销，目前各村还一共有7万多斤存在酒厂。

整改情况：一是3月28日已完成环评报告编制，并于3月31日送市生态环境局淳安分局审批科备案审核。二是衍昌村包村组结合周二下村日多次到豆腐厂进行实地走访，也多次通过电话、微信与厂负责人黄光星进行沟通交流，并协助解决污水处理设备、产品推介等相关问题。三是企业目前已完成设备提升，正在与美团、明康汇等单位洽谈订单，已送去样品，美团样品已提报给北京总部新品选采中心，材料还在提报完善，明康汇分管负责人已于3月初来厂初审，3月16日已经将样品邮寄给对方，待其内部检测合格后再次验厂，验厂通过后，才能进入采购名录并上市销售。其他销售也在积极洽谈中，待订单谈妥，可进入正常运营。四是已动员薛家源村、夏村村、夏峰村、大源村等村包村组和村“两委”干部加大滞销高粱酒的对外推销力度，2025年以来共销售2000斤高粱酒。五是2025年4月1日，薛家源村、夏村村、大源村已与大下姜乡村振兴公司签署购销协议，利用“大下姜”线下和抖音平台帮助销售，提高品牌知名度。六是2025年2月以来，已通过烟草公司等帮扶单位资源，拓宽高粱酒的外销渠道。

5.“消薄增收部分举措不实”问题的整改

夏峰村2022年向大下姜网络科技有限公司销售土特产收入58万余元，2023年向旅游集团三十六都酒店销售土特产收入61万余元，实际并未发生购销行为。

整改情况：一是镇分管领导第一时间召集镇村相关干部核实了相关情况，对2022年、2023年，夏峰村在入账上述2笔收入时，存在科目分类不够精准的问题，已对镇代理会计、夏峰村党支部书记及报账员提醒谈话。二是2025年3月31日，已召开镇村专题会议，针对村集体经济组织收支核算口径进行业务培训，就严格村级议事决策程序，加强和规范村级财务管理工作进行了专门的学习和强调。三是2025年3月31日，通过夜学强调村级议事决策程序，并下发“一张清单”督促各村组织村“两委”干部、村报账员开展专题学习，认真研读村集体经济收支核算口径业务资料，加强和规范村级财务管理。

6.“下姜村共富示范作用未有效发挥”问题的整改

下姜村壮大集体经济的路径不宽，续航能力不强，地位优势向经济优势转变还不够充分，村集体经济经营性收入2021年排名全县第9、2022年第14、2023年第15、2024年7月第22，呈逐年退步趋势。

整改情况：一是已完成对各方乡村运营团队的考察，并初步构建门票、农产品销售收入、餐饮收入、住宿人次和课程讲解费用五大乡村运营核心指标考核体系，并启动乡村运营项目招投标程序，下步将按规定程序做好乡村运营团队的选聘工作。二是积极推进村内重点项目建设，现已完成下姜村农夫乐园整体设计方案；下姜村共富市集已纳入2025年淳安县首批共富市集建设计划。三是大力发展下姜村乡村旅游主导产业，已赴上海等目标客源地实地开展“敲门引流”，对接上海旅游协会、社团社区、大巴客运协会等机构，积极开拓乡村旅游一手新客源，并达成初步合作意向。对接蚂蚁集团、浙商银行、蜂窝快跑等企业，就拓宽农产品销售渠道达成初步合作意向。

三、关于“产业发展谋篇布局不够精准”问题的整改情况

7.“产业发展从有向好提升不够，优质项目较少”问题的整改

2022年起，枫树岭镇实施楼底露营基地、千岛湖大峡谷和白马红色教育基地等项目，计划围绕下姜村核心，串珠成线提升文旅产业，但成效不明显，如楼底露营基地投入400余万元，已停业闲置。

整改情况：一是2025年1月21日，与农耕小院对接，将楼底营地作为其配套运营场地，目前协议已签。二是2025年2月份以来，多次与上海缘界、宁波未知对接，由宁波未知进行千岛湖大峡谷文旅项目运营，目前协议已签。三是2025年1月份以来，积极与上海缘界、浙江富春江投资实业公司、千岛湖国际研学中心、杭州皓石研学旅游服务有限公司、杭州坚果部落等单位进行对接白色红色研学基地运营事项，目前皓石研学已有初步运营意愿并完成方案编制，正在研判相关方案可行性。

8.“部分产业项目决策不严谨”问题的整改

2019年11月，枫树岭镇和所辖村共同出资199.3万元从杭州千岛湖莫之岛生物科技有限公司采购智能蜂箱2000只，并委托莫之岛公司经营管理，由于前期对蜜蜂养殖条件和环境承载能力没有充分论证，后期管理不善，目前蜂箱已接近全部报废，项目实际未产生经济收益。

整改情况：一是2025年3月24日，已召开党委班子会对该项目进行专题研究，确定由大下姜乡村振兴公司按照规定程序做好折旧报废处理。二是2025年3月底，大下姜乡村振兴公司已按规定程序对蜂箱进行折旧报废处理，现累计完成折旧1702441.87元。三是2025年2月以来，已对涉及由村入股的振兴公司投资项目进行风险评估，并制定《枫树岭镇乡村振兴公司项目风险管理机制》，规范乡村振兴项目实施过程中的风险管理，保障项目顺利推进，有效防范和化解潜在风险。

9.“资产资源盘活利用效率不高”问题的整改

2021年枫树岭镇将夏峰村消薄产业园厂房等出租给蒋和友酒业公司，仅2021年交入租金20万元，目前已拖欠140万元。2020年将沿店自然村原供销社和茧站等房屋4054.5平方米租赁给杭州千岛湖正钱实业有限公司开发文旅项目，目前已烂尾，欠缴租金120万元。

整改情况：3月25日上午，镇领导陈昱会同包村组上门与蒋和友酒业就企业发展进行了面对面交流，为助力企业纾困和高质量发展，研究提出疫情期间房屋租金减免等系列政策方案。4月7日，镇班子会研究同意参照《关于进一步落实国有房产减免房租政策有关事项的通知》（淳财国资〔2020〕560号）、《关于做好国有企业减免服务业小微企业和个体工商户房屋租金工作有关事项的通知》（淳国资办〔2022〕21号）等文件精神，对杭州千岛湖蒋和友酒业有限公司在新冠疫情期间三年租金每年予以免除3个月租金、再减半收取3个月租金，共计减免13.5个月45万元。经双方协商，考虑到企业发展现状较为困难，也缺乏足够现金全额支付租金，同意蒋和友酒业分批支付拖欠租金，首批20万元租金通过以货抵租形式交付枫树岭镇，目前货物已移交到位。2024年12月份以来，分管领导林进立积极与县民政局对接，争取用移民资金投入沿店文旅项目建设；2025年1月22日，邀请县文广旅体局到现场指导，争取文旅政策；3月31日，与杭州千岛湖正钱实业有限公司负责人方正伟商谈，将租金折合成股份，后续进行分红。

四、关于“对强村公司监管不力”问题的整改情况

10.“组织机构不健全”问题的整改

岭上梦公司仅有董事长、监事、财务负责人、出纳等4人，均由镇干部员兼任，未组建经营管理班子。

整改情况：一是2025年3月5日，镇党委班子召开专题会议研究，明确组建经营管理班子，并聘请新的项目经理。3月以来，分管领导和强村公司法人多次找意向人选谈话，确定经营管理班子成员和项目经理。二是已新增两名经营管理班子成员，并明确分工：其中一人任采购专员，专职负责项目材料采购流程规范化及供应商管理；另一人任项目经理，统筹项目全周期质量管控及验收运维。三是2025年3月以来，已启动本土工匠定向招聘，通过镇村多级平台发布公告，现已吸引3支本镇工匠队伍报名，有效充实技术力量储备。

11.“超范围发包项目”问题的整改

镇党委未严格按《淳安县强村公司承接工程项目和服务管理办法》发包项目，如将“2023年千岛湖大下姜第五届白马地瓜干节会展服务”等项目违规发包给岭上梦公司。

整改情况：一是2025年3月5日，镇党委班子会召开《淳安县强村公司承接工程项目和服务管理办法》《淳安县小额公共资源交易管理办法》专题学习会，提升全体班子对项目的管理和监督能力。二是截至目前，对岭上梦公司承接的29个项目进行了系统排摸倒查，未发现有质量问题的项目，针对违规发包项目3月11日镇分管领导对强村公司法人进行了口头批评，后续避免项目违规分包转包。三是截至目前，对全镇在建限额以下的56个项目进行了全面细致摸排，未发现有涉及违规的项目。

12.“内控制度未落到实处”问题的整改

岭上梦公司未严格执行物资采购、材料出入库等相关制度，物资采购程序不到位，未建立材料明细账，部分劳务工资远超市场价。

整改情况：一是2月17日和3月10日，分别安排专人对岭上梦公司物资采购进行深入细致的全面核查，均未发现中饱私囊、侵占资产等违法违纪问题，针对物资采购程序不到位的，3月11日镇分管领导对强村公司法人进行了口头批评。二是现已通过双账联控机制，建立出入库台账与材料明细账，由专职采购员实施采购登记闭环管理。三是2025年3月以来，农经站3次抽查岭上梦公司采购合同、库存记录、工资发放凭证；2025年3月19日，强村公司已通过问卷调查形式进行市场询价形成《工种薪酬指导价目表》，明确各工种价格区间（最高限价与最低保障价），确保成本可控。

13.“违规转分包问题严重”问题的整改

岭上梦公司2023年成立以来，承接工程项目30多个，合同金额700余万元，镇党委未严格落实监管措施，任由岭上梦公司将所有承接项目抽取一些管理费后转包。

整改情况：一是2025年3月5日，镇党委核实抽取管理费后转包问题，并对强村公司分管领导进行了约谈，落实专人对强村公司进行监管，并对其法人进行了约谈和口头批评，与企业法人签订《合规经营承诺书》。二是3月10日，完善岭上梦公司制度，明确公司只承接七大类十八小类的工程项目，五小类采购项目。三是3月10日，农经站已将强村公司承揽工程建设项目管理办法以及直接承接服务采购项目管理办法纳入“一张清单”，供董事成员学习，确保合理合规承接项目。

五、关于“工程建设领域存在较大廉政风险”问题的整改情况

14.“工程项目招标标前把关不严”问题的整改

部分限额以下小额工程交易未按照制度履行，将一些小额工程违规交易给不在“淳安县农村工匠名录”内的个人。

整改情况：一是3月25日前，招标办对所有个人中标情况进行了核实，均为枫树岭村自行招标项目，招标办联同纪委对枫树岭村党支部书记进行了口头批评。二是3月初已安排小额公共资源交易办公室具体负责人到招管办进行业务学习，3月27日组织各村分管招投标干部进行了专题业务培训，进一步明确村级自行招标项目的规范。三是3月25日制定并下发《枫树岭镇项目管理办法》，3月27日组织镇村干部对上述管理办法进行了专题培训学习。四是启动中标人约谈机制，2025年以来已集中开展2次约谈。

15.“部分工程违规拆分”问题的整改

2020年夏峰消薄基地建设项目（总投资941.95万元），拆分为夏峰消薄基地厂房1#厂房主体、2#厂房工程以及相关装修工程等7个小项，规避进入县级平台招标。

整改情况：一是经核查，该项目为帮扶、移民、联乡结村等多渠道资金，资金补助时间跨度从2019年11月至2020年12月，因时间较长，业务线和招标办经手人员均已调离枫树岭镇，3月11日，针对该问题，对目前分管帮扶、移民、招投标等业务的相关干部员进行了强调，吸取经验教训。3月27日，招标办也将此问题作为典型案例在镇村两级培训会上进行通报，要求举一反三杜绝此类情况再发生。二是3月25日成立工程项目管理办公室，明确了分管领导和具体业务负责人，对2024、2025年度项目进行梳理，形成项目库，全镇干部共享进度。三是3月已安排小额公共资源交易办公室具体负责人到招管办进行业务学习，3月27日组织各村分管招投标干部进行业务培训。四是已经制定项目管理办法并于3月25日下达文件，3月27日已经结合小额公共资源交易管理组织镇村干部进行培训学习。五是已启动中标人约谈机制，2025年以来已集中开展2次约谈。

16.“工程质量监管不到位”问题的整改

枫常线入城口及道路两侧景观提升工程,田埂块石规格和砂浆强度不符，水沟盖板厚度实测8-9cm远低于设计的15cm，预制混凝土强度不达标，出现较多预制盖板破损，工程质量极差。丰家源水毁增加工程，现场就地取材自拌砂浆，不符合施工规范要求。

整改情况：一是分管领导于3月5日约谈了枫常线入城口及道路两侧景观提升工程原施工单位，并督促原施工单位进行现场踏勘，对破损及不符合部位进行现场指界并明确整改方案及时限，目前已完成水沟盖板的更换及破损部位的维修加固。二是2月19日组织监理单位前往现场对丰家源段防洪堤进行专项检测，对现有护岸和基础取9个断面进行回弹检测，检测结果均符合设计要求。防洪堤外观总体尚可，故建议保留防洪堤，并纳入本年度防洪重点监测断面。扣除浆砌块石砂浆部分约9000元，具体以审计为准。三是3月13日针对施工单位不按设计要求施工，监理单位违反合同要求未做好项目监管工作，分别对两单位处以合同违约款2000元，处罚款在支付尾款时扣除。四是成立镇工程项目管理办公室，负责梳理全镇工程建设项目，建立项目从立项到审计的全生命周期表，确保各业务线了解全镇项目。3月14日枫树岭镇召集丰家源段防洪堤项目的施工方，监理方开展专项整改会议，要求对本项目所有工程内容进行专项自检，并已针对丰家源段形成专项报告。会后水利线也对其他在建水利项目进行检查，并要求监理对砂石等原材料进场做好验收把关，目前暂未再发现此类情况。五是3月25日制定并下发《枫树岭镇项目管理办法》，3月27日组织镇村干部对上述管理办法进行了专题培训学习。

17.“部分完工项目决算审计严重滞后”问题的整改

此次巡察提供的130个项目中，43个未提供工程决算审计报告，其中2020年2个，2021年11个，2022年6个，2023年22个。

整改情况：一是对未提供审计资料的项目进行了核实，2025年2月17日由镇长牵头对业务线负责人及分管领导进行了集中约谈，要求各业务线督促施工单位及时整理送审资料，尽早出具审计报告。截至目前，巡察中43个未提供审计报告的项目，已完成审计24个，其中一个项目为采购项目，无需审计，剩余18个未提供审计报告的项目已送审8个、已验收完准备送审2个，因整改或者调试未验收的8个，接下来将持续督促相关业务线加快进度，要求在5月底前全部出具审计报告。同时举一反三，已对2024、2025年度项目进行全面核查，完善形成项目进度共享清单。二是3月25日成立以镇长为组长的工程项目领导小组，配备相关工作人员，明确职责。三是3月25日制定并下发《枫树岭镇项目管理办法》，3月27日组织镇村干部对上述管理办法进行了专题培训学习。

六、关于“基层党建工作不够扎实”问题的整改情况

18.“基础党建业务指导需加强”问题的整改

官川村原副主任因违法犯罪被判刑，于2024年7月26日辞职，但9月25日仍作为入党积极分子进行公示。大桥头村和周家桥村党员先锋指数考评未按规定开展。

整改情况：一是4月1日，镇组织线已对官川村党务工作者、村书记进行了口头批评，同时取消该村原副主任入党积极分子身份。二是3月12日，完成对全镇入党积极分子的全面摸底，并形成动态管理花名册。三是通过大市派出所对全镇34名入党积极分子进行联合审查，未发现不符合条件人员。四是在3月18日对周家桥村书记和大桥头村书记进行一对一谈话，明确指出问题，并进行了口头批评。五是3月27日，对全镇党务工作者进行了一次系统党务工作业务培训，并着重对此次县委巡察相关问题做了强调，确保规范操作。六是3月27日，镇党群办对全镇18个村的党务工作进行了第一季度的集中检查，发现问题10余处，并当场落实整改。

19.“部分村‘两委’班子软弱涣散”问题的整改

官川村缺配班子成员一名且有两人长期在外基本不在岗履职，丰家源村缺配班子成员两名。夏村村班子双带能力差，上江、大桥头等村班子不团结。

整改情况：一是对官川村两名长期在外基本不履职的村干部进行了谈话教育提醒，明确工作纪律，如不改正，将在村级换届中坚决予以调整。同时通过组织线、包村组等联合研判，系统评估上江村、大桥头村村“两委”班子岗位胜任情况，结合一对一谈话和村“两委”表态，对于不及时改正的村“两委”干部，在换届期间坚决予以调整。二是3月18日镇纪委、包村组、党群线联合对夏村村村“两委”班子进行集体谈话，同时对夏村村书记、大桥头村书记、上江村书记进行了单独谈话，指出了村庄发展存在的问题，并从党建引领、产业发展、村庄治理、环境整治等方面对村集体发展提出了意见建议。三是对上江、大桥头村“两委”班子进行了集体谈话和个别谈话，掌握村“两委”的思想动态，化解村“两委”之间的隔阂，进一步增强村“两委”班子的凝聚力。四是对官川村内符合年龄、学历等条件人员，通过当面谈话或电话沟通等方式逐一进行摸排，常住人口中暂无意愿人选，下一步加大动员力度，力求“优中选优”，壮大村队伍力量；同时充分利用节假日外出人员返乡契机，通过上门走访、电话沟通等方式对丰家源村合适人选进行排摸，目前排摸出5名年轻人有回村发展意向，列入村“两委”后备力量名单，在村级换届中配齐村“两委”干部。

20.“村级组织后备力量不足”问题的整改

上江、夏村、白马、大桥头及大源等村，近几年年轻党员发展少，尤其是上江和夏村入党积极分子培养亟需引起重视。

整改情况：一是通过对内积极排摸，对外积极引入，建立入党积极分子储备库。二是在上江村、白马村、大桥头村、大源村已储备11名入党积极分子，其中30周岁以下4人，30至45周岁5人。三是在上江村、夏村村通过对外积极排摸，积极引导培育3名30周岁以下青年向党组织递交了入党申请书。

目前巡察反馈问题已经基本整改到位，集中整改工作取得阶段性成效。对县委巡察组移交的1件问题线索及时进行处置，目前正在办理中。在巡察整改期间，共给予免职1人，谈话提醒19人；清退收缴资金20万元；制定修改完善制度5项。

下一步，枫树岭镇党委将从集中整改阶段转入日常整改阶段，按照全面从严治党永远在路上的要求，持续深化巡察整改落实，巩固拓展巡察整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

一是强化履职担当，压紧压实责任。持续压实压紧巡察整改责任，推动各条线整理问题清单，做好责任分解，落实整改举措，以更加自觉的政治责任和政治担当开展整改工作，将巡查反馈问题逐一整改到位，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获全胜不收兵，在日常整改过程中进一步强化全镇干部担当作为。

二是强化标本兼治，健全长效机制。发扬钉钉子精神，切实把工作落到实处。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，检验其成效，防止问题反弹，巩固和提升整改成果。对长期坚持的事项，持之以恒，常抓不懈，结合实际修订完善相关制度，形成用制度管人管事的长效机制。

三是强化成果运用，提升整改实效。针对巡察反馈的问题，逐条进行研究，深入查找问题原因，举一反三，以点及面，在做好整改的基础上，进一步推动全面从严治党各项措施落实，把“严”的主基调长期坚持下去，使巡察整改的过程变成反思工作、查找差距、改进提高的过程，推动全镇各项工作全面进步，全面过硬，以实实在在的工作成效来体现巡察成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：89600662；邮政地址：淳安县枫树岭镇枫林前街43号，邮政编码：311717；电子邮箱：912944329@qq.com。