去年下半年以来，习近平总书记围绕发展新质生产力作出一系列重要论述，创新和发展了马克思主义生产力理论，进一步丰富了习近平经济思想，为新征程上推动高质量发展提供了科学指引。劳动力是生产力诸要素中起决定性作用的要素，工人阶级在党和国家事业发展中发挥着主力军作用。各级工会组织要深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，找准工会工作与发展新质生产力的结合点、切入点、着力点，组织动员亿万职工为发展新质生产力、推动高质量发展奋斗担当。

加强职工思想政治引领，凝聚共促新质生产力发展的思想共识

习近平总书记指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。以习近平同志为核心的党中央把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，围绕不断解放和发展社会生产力作出一系列重大决策部署，带领全党全国人民努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。迈上新征程，习近平总书记深刻洞察时代发展大势，深入分析我国发展优势，牢牢把握新一轮科技革命和产业变革机遇，创造性提出发展新质生产力的重大论断，深刻回答了什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力等重大理论和实践问题。我们要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，扛起加强职工思想政治引领的政治责任，引导广大职工自觉服从服务党和国家工作大局，为发展新质生产力、推动高质量发展作贡献。

发展新质生产力，必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。各级工会组织要通过党组理论学习中心组学习、研讨会、工会大讲堂等形式，深入学习贯彻习近平经济思想特别是习近平总书记关于新质生产力的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，开展专题调研，制定实施工会助力发展新质生产力工作方案，把理论学习成果转化为工会工作的新思路新办法新举措。实施职工群众思想政治引领建设工程，创新职工思想政治教育方式方法，用直接直达的传播手段，不断提高思想政治引领的广度和深度。大力开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，选树宣传“大国工匠年度人物”和“最美职工”，开展“劳模工匠进校园”线上推广和线下示范活动。突出做好知识分子、技能人才、青年工人等重点群体的思想政治引领工作，多用身边人、身边事宣传好发展新质生产力的重大成就、政策利好等，教育引导亿万职工发扬工人阶级紧跟党的步伐、听从党的指挥的光荣传统，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。

深入开展劳动和技能竞赛，组织亿万职工投身于发展新质生产力

习近平总书记指出：“工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。”科技创新是发展新质生产力的核心要素，特别是颠覆性技术和前沿技术能够催生新产业、新模式、新动能。亿万职工长期奋斗在技术工作一线，对生产流程、生产工艺最为熟悉，对发展新质生产力过程中遇到的生产技术难题最有发言权，对推动技术革命性突破、生产要素创新性配置和产业深度转型升级发挥着重要作用。

发展新质生产力，必须充分发挥工人阶级主力军作用。要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，聚焦新型工业化、新型基础设施、战略性新兴产业、数字经济等，认真实施职工群众建功立业创新创造建设工程。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，积极推动竞赛活动向未来产业延伸拓展，助力打造原创技术策源地，助推实现高水平科技自立自强。聚焦前沿技术、关键技术、重要领域“卡脖子”技术等，组织动员职工群众开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，久久为功、持之以恒，不断推动技术进步，培育发展新质生产力的新动能。聚焦通用技术、专业技术及其融合，组织动员职工群众积极开展跨技术领域的技术创新活动，开展“劳模工匠助企行”专项工作，加强交流、优化协作，助力专精特新企业解决技术难题。加强职工创新成果评选、展示、交流和推广，推动健全职工创新成果分享机制，加强创新成果转化利用，强化知识产权保护，充分保护和调动职工群众的创新创造热情。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，面向新质生产力各领域、各行业，加强劳模和工匠选树宣传，引导更多职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流，充分焕发工人阶级推动新质生产力加快发展的主人翁责任感和使命感。

深化产业工人队伍建设改革，为发展新质生产力提供人才支撑

习近平总书记强调：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”“激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值”。新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，其中人是生产力中最活跃的因素。新质生产力意味着人类改造自然的手段和方式明显进步，建立在大数据、人工智能、互联网、云计算等新技术与高素质劳动者等要素紧密结合、深度融合的基础上，需要大批能够适应现代高端先进设备、熟练运用现代技术、具有知识快速迭代能力的新型技术工人。

发展新质生产力，必须深化产业工人队伍建设改革。产业工人是工人阶级的主体力量，是推动创新要素集成、创新成果转化的生力军。提升产业工人技术技能和创新能力，对于发展新质生产力、推动高质量发展尤为重要。要聚焦加快实现高水平科技自立自强、加快建设现代化产业体系，进一步完善产业工人技能形成体系，拓展产业工人职业发展通道，打通政策落实落地“最后一公里”。发挥企业的主体作用，培养造就与发展新质生产力需要相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军。推动完善技术工人技能要素和创新成果按贡献参与分配的制度政策，推动企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，积极推进工资集体协商，让各类优质生产要素围绕发展新质生产力顺畅流动、高效配置。主动适应新一轮科技革命和产业变革的需要，引导职工密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，勤学苦练、深入钻研，熟练掌握运用数字化平台和智能化工具。落实大国工匠人才培育工程，健全工匠学院培育体系，开展劳模工匠创新工作室和创新工作室联盟创建活动，更好发挥大国工匠创新引领作用。积极营造全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，形成亿万职工踊跃投身创新创造的热潮，为发展新质生产力蓄势赋能。

用心用情用力做好维权服务工作，积极适应新质生产力给劳动关系带来的变化

习近平总书记指出：“发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。”劳动关系是生产关系的重要组成部分，是现代社会基本的社会关系之一。纵观全球，新一轮科技革命和产业变革深入发展给人类生产、生活与思维方式带来了根本性影响，其催生的新质生产力将加速企业组织形态分散化、灵活化、网络化、平台化，更加有力地促进产业深度转型升级，这势必引起劳动关系的深刻变化。伴随企业组织形态、产业形态变革，新兴行业和新型职业将大量涌现，劳动关系灵活化、职工就业无界化、工作安排去组织化等特征会愈发明显，新就业形态劳动者面临的劳动关系认定难、维权服务难、社会保障难等问题将进一步凸显。构建和谐劳动关系是社会和谐稳定的重要基础。如何满足职工群众新需求新期待，履行工会维权服务基本职责，积极构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定，是必须回答好的一道“必答题”。

发展新质生产力，各级工会组织必须坚持以职工为中心的工作导向。要切实提高维权服务质量，让职工群众共享高质量发展成果。要把稳就业摆在突出位置，高度关注产业转型升级对职工就业等权益带来的影响，推进“工会就业帮扶云”建设，打造“工会帮就业”精品服务项目，推动实现更加充分、更高质量的就业。加强新就业形态劳动者权益保障，开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，落实全总机关干部赴头部平台企业蹲点工作。做好劳动关系协商协调制度机制建设，完善政府与同级工会联席会议制度，落实以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。推进“工会法务云”建设，以工会劳动法律监督“一函两书”为抓手，强化劳动领域法律法规执行，提高劳动关系治理法治化水平。发挥好12351工会服务职工热线作用，定期开展职工队伍稳定风险专项排查化解，进一步发挥部委协同、地方联动机制作用，强化维护劳动领域政治安全能力，有效防范化解劳动领域重大风险隐患。深化工会改革和建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，开展“小三级”工会建设三年行动，做到工会应建尽建、职工应入尽入，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。深入实施工会数智化建设工程，让工会工作插上“数智化”翅膀，实现职工群众“一键入会”“一网全通”和“一终端全维服务”，努力做到时时、处处、事事高效服务亿万职工。