一、调整背景

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》等有关法律法规规定，国家实行最低工资保障制度，并要适时调整最低工资标准。2025年12月29日，浙江省人民政府印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2025〕23号），决定从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。2026年2月13日，杭州市人民政府下发《关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函[2026]16号），明确了杭州市区的最低工资标准，同时要求其他县（市）及时研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报杭州市人力社保局备案。根据上述规定和要求，为提高劳动者工资收入和基本生活水平，构建和谐劳动关系，建设共富型社会，决定调整我县最低工资标准。

二、起草过程

在起草最低工资标准调整方案过程中，征求了县经信科技局、县总工会、县工商联等协调劳动关系三方各成员单位的意见，均表示同意。3月4日--3月13日在淳安县人民政府网站向社会公众征求意见，在公示征求意见期内未收到意见建议。

三、主要内容

调整我县最低工资标准，由原来每月2260元调整到2430元，小时工资由原来22元调整到23元，执行期限为2026年1月1日至新的标准调整时止。我县历年来最低工资标准都是执行浙江省公布的中间档（2021年前共有四档执行第三档，2021年后共有三档执行第二档），按第二档执行既能提高劳动者的工资水平，又与我县的经济形势和社会发展现状相适宜。

2024年 8月8日印发的《淳安县人民政府关于调整我县最低工资标准的通知》（淳政发〔2024〕6号）同时废止。

四、术语解释

所谓最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇。

五、解读单位及联系人

解读单位:淳安县人力资源和社会保障局

解读人:管峰华(党委书记、局长）

联系方式:0571-89601327